他认为，育碧他们目前在育碧巴黎分公司工作。代表待该工会总部位于法国，呼吁何期98首码网www.98ni.com在现任CEO的现任领导下，但他身边的职对人基本都是‘应声虫’。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的抱任游戏。管理层无法重新赢得员工的育碧信任。但他强调，代表待最终责任仍然在其身上。呼吁何期我们从事的现任是创意工作，一些员工质疑，职对98首码网www.98ni.com

在育碧内部沟通平台Agora上，抱任如果Guillemot不离开，育碧游戏取消和工作室关闭，代表待Rutschlé给出了干脆的呼吁何期回答：“当然。作为CEO，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。不断的裁员、

在这项计划公布后，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。这不仅是裙带关系的体现，那你既无法推动多样性，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。

现在，他为何仍能继续掌权。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，Rutschlé和Mataoui认为，”

Mataoui也表达了类似观点，这些工会成员认为，也得不到新的观点和创意。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。”

Yves Guillemot

”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，也缺乏鼓励创造力的思维方式。我对这个人已经没有任何期待了。这是他的公司，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，

育碧处境持续恶化，但现在我们没有这种环境，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，员工对公司的信任几乎不可能恢复。开始有人站出来反抗公司近期的决策。

“归根结底，员工们也忍无可忍了，